人才觀

  • 人才理念:與中電日晟共成長
  • 擇才標準:積極進取、誠信盡責、德才兼備
  • 優秀中電日晟人:誠信務實、盡職盡責、溝通理解、團結協作

中電日晟氛圍

中電日晟致力于不斷提高組織健康度,“促進員工發展,成就員工夢想”是人力資源管理 最高目標。希望在中電日晟內營造務實、民主、開放、快樂的健康氛圍。

文化活動

籃球、足球、羽毛球、網球、舞蹈、健身、電子競技等10余個業余協會,家庭趣味運動會,技能大賽,福利旅游,Crazy Day,戶外拓展,專項團隊建設費用。

成長

年工資總額的5%培訓投入 ,新員工入職指導/入職培訓計劃 , 外部培訓、外聘培訓、內部培訓相結合的培訓方式 , 每周都有培訓可供選擇。

發展

提供內部輪崗/調崗機會 ;公司高速發展,組織快速放大,提供充足發展空間;深化推行績效管理,提供施展才華舞臺。